Solliciteren Tips #1

LOOPBAANADVIES - 8 min leestijd

Solliciteren, voor veel mensen een spannende periode

Kim van der Steen op 27 februari, 2023

Spannend

Solliciteren. Voor veel mensen een spannend proces. Vooral het sollicitatiegesprek blijkt een ding. Geef je wel de juiste antwoorden? Ben je voldoende voorbereid? Zitten je haren goed? Heb je iets tussen je tanden? Geen paniek! Degene waar je het gesprek mee voert is ook maar een mens! Daarbij ben je de eerste ronde al door. Je bent immers niet voor niets uitgenodigd voor een vervolggesprek.

Goede voorbereiding

Een goede voorbereiding is het halve werk. Zo luidt het spreekwoord. Zoek tijdig het adres op en zorg dat je op tijd op locatie bent. Heb je helder wie je gesprekspartners zijn? Weet je welke vragen je kan verwachten? Bedenk goed hoe je jezelf wil presenteren. Ga je dit doen middels een elevator pitch? Zorg voor een onvergetelijke indruk. Je wil deze job hebben!

Later in het gesprek zal het gaan over de functie. Neem daarom in je voorbereiding de vacature aandachtig door. Welke punten komen overeen met jouw kwaliteiten, kennis en ervaring? Waar word je enthousiast van? 

5 vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek

Je hebt alles goed voorbereid en je elevator pitch zit in je hoofd. Vol zelfvertrouwen ga je op pad. Je bent er klaar voor. Maar vergeet je niet iets? Wat wil JIJ weten?

Een goed sollicitatiegesprek komt van twee kanten. De recruiter of jouw toekomstige manager verwacht ook vragen van jou. Vraag daarom vooral alles wat jij wil weten en denk ook eens aan de volgende vragen:

  • Wat vind jij leuk aan het werk hier?
  • Wat zijn de groeimogelijkheden binnen deze rol?
  • Aan wat voor project werken jullie nu waar je enthousiast over bent?
  • Wat voor challenge heeft het team nu?
  • Waarom is deze functie vrijgekomen?

Er zijn ook vragen die je beter niet kunt stellen tijdens je eerste sollicitatiegesprek. Denk daarbij bijvoorbeeld aan vragen over je salaris, het aantal vakantiedagen of welke auto je kunt uitzoeken. Daarmee kun je beter wachten tot het arbeidsvoorwaardelijke gesprek.

Nog meer tips? Lees dan ook: Solliciteren, hoe pak ik dat aan?

Op zoek naar een baan in de techniek? Boost jouw carrière via onderstaande knop. Wil je liever aan de slag in de recruitment? Bekijk dan ons vacature-aanbod.

 

 

Picture of Kim van der Steen

Kim van der Steen

Manager Human Resources